上海的宝妈注意了配资开户，又有一笔生育资金可以申请啦！
9月2日，上海市科妍回归计划（试点）启动，符合条件的女性科技人才可以获得5万元的资金支持。
目前该计划处在试点阶段，2025年度在中国科学院上海分院在沪单位试点开展，未来将进一步扩大辐射范围，支持因生育暂别岗位的女性科技人才重返科研赛道。
需有博士和副高职务，每人5万元资助
该计划目前已经开启申请，经审查、遴选、评议和审定后，名单将公布。
首批资金共100万元，将会有20位优秀产后科技女性获得资助，每人可获得5万元资助。其中2万元用于个人补贴，一次性发放给支持对象；3万元用于支持科研，经费采用包干制。
除了资金支持，该计划还将支持对象纳入女性科技人才库，持续跟踪关心，通过加大宣传、举荐评优、参加培训研讨等方式予以进一步支持。
申报该计划，需要符合的条件有中国科学院上海分院系统在沪单位的在职在岗女性科研人员、年龄40周岁以下、生育结束后2年内（即2023年9月1日及之后生育）、具有博士学位和副高级专业技术职务。
市妇联党组成员、副主席李铭介绍，“未来我们也将在试点的基础上，进一步扩大辐射范围。”市妇联也将积极发挥“联”字优势，凝聚社会合力，集成政策、资金、服务资源，为女性创造更友好的发展生态。
女性科技工作者是“半边天”，但领军人才中女性占比低
去年1月，中国科学院上海光学精密机械研究所研究员、也是2024年度上海市科学技术奖10位青年科技杰出贡献奖获得者中唯一的女性科学家朱美萍，以市人大代表身份提出“关于设立科研回归基金”书面建议。
“我有一个在上高三的女儿，在我的科研工作和女儿共同成长的日子中，我深刻体会到女性科技工作者努力平衡事业和家庭的不易。去年1月，我提出这项书面建议，期望因生育期中断科研的女性能够获得重返赛道的机会。”
据悉，截至2023年，我国女科技工作者约4000万，占比45.8%。
女性科技工作者是名副其实的“半边天”，但高级职位或领军人才中女性占比低。
以国家自然科学基金项目为例，随着项目层级上升，女性负责人占比明显下降：青年科学基金项目中女性负责人占比约为40%，优秀青年科学基金项目中女性负责人占比约为20%，而杰出青年科学基金中女性负责人占比仅为10%左右。
实践证明，三、四十岁左右正是科研产出的高峰期，但这个年龄段女性承担着主要的家庭和社会责任，孕哺期的科研暂缓往往使女性在资源竞争中处于不利，成为其科研生涯的潜在转折点。
根据2024年面向上海已生育科研女性开展的一项调查问卷，受访女性中46.13%认为生育子女对女性科技人才工作和职业发展的影响较大，部分女性在生育后选择放弃一线科研工作，仅12.08%的受访者认为生育对科研工作没有影响。
此次启动的上海市科妍回归计划，就是旨在为因生育暂别科研岗位的女性科技人才提供全方位支持，助力她们顺利重返科研赛道，为上海城市发展积蓄更强“她动能”。
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