安徽省蚌埠市教育局直属学校2026年春季专项“校园招聘”
（武汉站）公告
蚌埠地处安徽省东北部、淮河中游，总面积5951平方公里，全市总常住人口326.2万人。现辖怀远、五河、固镇三县，龙子湖、蚌山、禹会、淮上四个行政区，国家级蚌埠高新技术产业开发区和蚌埠经济开发区两个功能区。境内山水相连，四季分明。有着悠久的历史和灿烂的文化。史载蚌埠“古乃采珠之地”，故素有“珍珠城”的美誉。蚌埠是京沪高铁、京福高铁、哈沪高铁、京台高铁的交汇点，是全国重要的综合交通枢纽，长三角城市群成员城市，有皖北中心城市、淮畔明珠之称。
为集聚优秀教育人才，大力建设教育强市，促进我市教育高质量发展，蚌埠市教育局决定通过“校园招聘”方式公开招聘高中教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、招聘组织
本次招聘工作由蚌埠市教育局组织实施，市委人才办、市委编办、市人社局全程参与指导。
三、招聘岗位
本次招聘计划97名，具体岗位条件详见《安徽省蚌埠市教育局直属学校2026年春季专项“校园招聘”岗位表》（见附件1，以下简称《招聘岗位表》）。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，无不良行为记录；
3.招聘人员应为2025届、2026届优秀高校毕业生，且未落实过编制内和国有企业工作的；
4.具有招聘岗位对应的普通高中教师资格证（或教师资格考试笔试各科成绩均合格或已取得中小学教师资格考试合格证明或已取得师范生教师职业能力证书，或承诺在2027年7月31日前能提供教师资格证书或证书编号的人员。）；
5.年龄38周岁以下（1987年3月1日以后出生），博士研究生报考，年龄可放宽到40周岁以下（1985年3月1日以后出生）；
6.岗位所需要的其他条件，详见《岗位计划表》；博士研究生不限定博士阶段专业，前置学历（本科及以上学历）满足岗位专业需求即可；
7.身心健康，能适应岗位要求。
（二）有下列情形之一的人员，不得参加公开招聘：
1.现役军人；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；在全日制普通高校脱产就读的非2026年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.有与招聘岗位职业道德要求不相符的不良记录的人员；
5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
五、招聘程序
（一）发布公告
招聘公告在蚌埠市教育局官网、蚌埠市人力资源和社会保障局官网、华中师范大学就业信息网站、蚌埠市教育局微信公众号、蚌埠发布等媒体发布。后续相关通知及公告将在蚌埠市教育局官网发布。
（二）网络报名与资格初审
1.网络报名
（1）报名方式及时间。应聘人员扫码（QQ或微信扫码均可）进行在线报名，统一报名时间为2026年3月30日8:00至4月3日17:00，逾期不再受理网络报名。二维码如下：
安徽省蚌埠市教育局直属学校2026年春季专项“校园招聘”报名二维码
在线报名后，应聘人员登录公告发布网站下载填写《安徽省蚌埠市教育局直属学校2026年春季专项“校园招聘”登记表》（见附件2），同个人应届毕业生就业推荐表（制成1个PDF件，材料大小不超过5M）一并通过电子邮件发送到报考邮箱bbjyrsk@126.com，邮件“主题”栏填写样式为“毕业学校+报考岗位+姓名”（如：xx大学+高中语文+XX）。
（2）有关要求
①应聘人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。
②每位应聘者限报一个岗位（否则取消报名资格），并使用同一有效居民身份证参加面试。
2.网上资格初审
市教育局汇总在线报名信息后，同时对应聘人员发到指定邮箱的材料进行资格初审。网上报名资格初审通过的人员，将以邮件形式反馈至应聘人员报名邮箱。网上资格初审通过人员须参加现场资格复审，所需材料和现场报名的材料相同。
（三）现场报名与资格复审
1.现场报名
（1）报名时间与地点
2026年4月9日 上午8:00-11:30 下午2:30-6:00
2026年4月10日 上午8:00-11:30
报名地点: 湖北省武汉市华中师范大学桂子山校区新大学生活动中心二楼招聘大厅。
（2）报名材料
①《安徽省蚌埠市教育局直属学校2026年春季专项“校园招聘”登记表》（见附件2）；
②毕业学校盖章的毕业生就业推荐表；
③本人身份证、学历和学位证书，未取得学历和学位证书需提供教育部学籍在线验证报告等学历层次及专业证明材料；
④教师资格证书或《中小学教师资格考试合格证明》（含《师范生教师职业能力证书》）或在2027年7月31日前能提供教师资格证或证书编号的承诺书；
⑤加盖院系公章的成绩单一份；
⑥近期一寸证件照3张。
应聘人员应如实提供各种资料，以上所有证件均要求提供原件及复印件(材料原件核查退回，复印件留存一套)，并使用同一有效居民身份证参加专业测试。
2.现场资格复审
网上资格初审通过的人员，须携带报名材料原件参加现场资格复审（具体时间、地点与现场报名时间、地点相同），并提交报名材料复印件一份。现场资格复审须本人参加，不得委托他人办理。不按时参加现场资格复审者，视为自动放弃报考资格。
工作人员现场核实、审查应聘人员报名资格条件。现场资格审查合格人员与岗位招聘计划数的比例达不到3：1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。
达到开考比例的岗位，现场资格审查合格人员进入笔试环节。现场发放笔试通知书。
资格审查贯穿招聘工作全过程。凡在招聘工作各个环节发现应聘人员不符合岗位条件要求或者弄虚作假等问题的，一经查实立即取消考核、聘用资格。
（四）专业测试
专业测试分笔试、面试两个环节，各环节满分均为100分。
1.笔试。笔试采取闭卷方式进行，以学科专业知识为主要内容，按岗位分学科采用不同试题。考试时间1小时，满分100分，设最低分数线为60分，未达到最低分数线的，取消进入下一个环节资格。
根据笔试成绩分数从高到低顺序，按照1:2的比例确定各岗位面试人员。不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如有多位应聘人员成绩相同，则一并进入。
2.面试。面试采取无生上课、答辩等方式进行，考试时间15分钟，主要考察应聘人员适应岗位专业要求的教育教学水平、综合素质能力和仪表举止等，满分100分，设最低分数线为70分，未达到最低分数线的，取消进入下一个环节资格。
面试使用蚌埠市区普通高中现行教材（附件3），面试成绩当场公布。
3.专业测试的时间、地点另行通知。
4.成绩合成
专业测试总成绩=笔试得分×50%+面试得分×50%。
根据专业测试总成绩分数从高到低顺序，按照1:1的比例确定体检人员。如专业测试总成绩并列，以上课成绩、答辩、笔试得分排序确定体检人员。若应聘人员上课成绩、答辩、笔试得分均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
（五）选岗及签约
1.本次通过专业测试的应聘人员进入选岗环节，选岗环节出现缺额的，不再递补。
2.选岗环节结束后，现场签约。
3.签约具体时间、地点以面试当天通知为准。
4.逾期不到，视作放弃，不再递补。
5.签订协议的应聘人员还须参加下一步的体检和考察，体检、考察不合格的，解除协议，不再递补。
(六）体检和考察
1.体检按照省委组织部、省人社厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）规定执行。体检费用由应聘人员自行支付，体检时间、地点另行通知，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。放弃体检或体检不合格的，不予聘用。
2.考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行全面考察。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
（七）公示和聘用
体检和考察合格的拟聘用人员名单，在蚌埠市教育局、蚌埠市人力资源和社会保障局官网上公示5个工作日。对公示无异议人员，确定为拟聘用人员，待拟聘用人员在2026年7月31日之前提交学历和学位证书后履行入编手续（事业编制）。对不能在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
新进人员按照《事业单位人事管理条例》规定，签订事业单位聘用合同，确立人事关系，聘用人员待遇按有关规定执行，聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，试用期考核不合格的，取消聘用。
未尽事宜由蚌埠市教育局解释。
咨询电话：
0552-2044954（蚌埠市教育局人事科）
监督电话：
0552-3716687（蚌埠市纪委监委驻市教育局纪检组）
0552-3125632（蚌埠市人力资源和社会保障局事业科）
附件1 安徽省蚌埠市教育局直属学校2026年春季专项“校园招聘”岗位表.pdf
附件2 安徽省蚌埠市教育局直属学校2026年春季专项“校园招聘”登记表.doc
附件3 安徽省蚌埠市教育局直属学校2026年春季专项“校园招聘”面试教材版本.xls
蚌埠市教育局
2026年3月26日
信息来源 | 蚌埠市教育局
主办单位 | 蚌埠市教育局
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